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社会保険労務士　高木　惇　（Jun　Takagi）

　　【経歴】
明治大学経営学部を卒業後、地方銀行に入行、約3年間住宅ローンや法人融資に携わる。その後、大手人材紹介企業に転職、キャリアアドバイザーとして累計2000人超の転職相談・企業の採用支援に従事後、マネジャーとして事業を推進する。多くの求職者、求人企業との会話を重ねるなか、人事制度設計～労務管理の重要性を強く感じ社会保険労務士を志す。得意分野は、スタートアップ支援・労使トラブル解決。神奈川県社会保険労務士会、社労士診断認証制度登録、ジョブカン認定アドバイザー

　【支援方針】
「個人を起点に、企業も豊かになる労務支援」を大事にしています。

キャリアアドバイザーとして個人のキャリア相談に従事するなか感じたことは、「ネガティブ理由（サービス残業・ハラスメント・上がらない賃金等）での転職・離職が多すぎる」ことでした。「もっとこういう経験を積みたい」等のポジティブな転職は推奨されるべきと思いますが、ネガティブ理由での転職・離職は、「●●さえなかったらもっと働いていたかった」と考えている方が多い印象です。この状況を変えていくためには、企業も個人も「働くルール」への理解を深め、運用まで落とし込む必要があると感じています。

そのために、主として中小企業・スタートアップ・フランチャイズの人事労務支援を行う一方、個人の方からの労働相談(未払い賃金等の相談だけでなく、今後のキャリア相談も含んでいます)も受け付けております。

お気軽にご相談いただけますと幸いです。よろしくお願いします。

行政書士　　北林　花月(Kazuki　Kitabayashi)

【経歴】
成蹊大学法学部卒業後、住宅リフォーム会社に新卒入社。約３年間、営業職を経験。その後、大手人材紹介会社に転職、キャリアアドバイザーとして多くの求職者の転職相談にのり国家資格キャリアコンサルタント（JCDA）を取得する。社内異動により、人材教育の部署にて研修企画・運営業務を主に担当。さらにHR領域で活躍の幅を広げるため行政書士を志す。

【支援方針】
「個人の活躍が企業の発展に繋がる支援」がポリシーです。

採用だけ、教育だけ、労務だけ、に悩んでいる企業は非常に少ないと感じます。部分的な課題解決ですと、他の課題解決を遅らせてしまうような事象が起きがちですが、私の今までの経験×資格（課題解決力×行政書士×キャリアコンサルタント）の掛け合わせによりシームレスな支援を実現します。

採用・教育においてお悩みの企業様、ご自身のキャリアや将来について考えたい個人の方、お気軽にご連絡ください。